Santé Collective
Faute inexcusable de l’employeur : indemnisation et coût réel
Après un accident du travail, la reconnaissance d'une faute inexcusable ouvre une indemnisation complémentaire que la caisse récupère auprès de vous. Coût,…
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Prévoyance TNS
Indemnités journalières plafonnées, trois jours de carence, ni chômage ni accident du travail, et plus rien après le 90e jour pour un…
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Le RSI a disparu, mais les règles de calcul restent propres aux indépendants. Conditions, carence, effet de l’abattement forfaitaire : ce que vous…
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La formule de l'article 154 bis du CGI, l'assiette à retenir, un exemple de calcul chiffré et les erreurs qui font gonfler…
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L’employeur finance au moins la moitié de la cotisation de mutuelle collective. Sur quelle cotisation exactement, ce que la branche peut imposer…
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La DUE formalise le régime santé d’une TPE. Quand elle s’impose, ce qu’elle doit contenir, pourquoi la liste des dispenses décide de…
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Ce que la prévoyance couvre, pourquoi elle est obligatoire pour vos cadres et parfois pour vos non-cadres, comment la mettre en place…
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Votre convention collective peut vous imposer une couverture santé et prévoyance supérieure au minimum légal. Comment retrouver votre IDCC, lire les bonnes…
Madelin
Le dispositif Madelin permet aux travailleurs non salariés imposés au réel de déduire leurs cotisations facultatives. Qui y a droit, quels plafonds,…
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L’adhésion est obligatoire : un salarié ne peut refuser que dans les cas de dispense prévus par les textes. Lesquels s’imposent à…